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miércoles, 23 de septiembre de 2026

Concurso de traslados del IV Convenio Único: La adjudicación definitiva se publicará a principios de octubre

    Tras la reunión mantenida ayer por el grupo de trabajo para resolver las alegaciones de los Anexos I y II, la publicación de la adjudicación definitiva de ambos procesos se prevé para comienzos del próximo mes de octubre.

    23/09/2026.
    #CAPtraslados

    #CAPtraslados

    En el caso de la segunda fase de puestos del anexo I, de los 919 puestos ofertados, se presentaron 734 solicitudes quedando 616 activas.

    Se han llevado a cabo 31 alegaciones a 38 puestos, se han estimado únicamente las realizadas por 5 trabajadores y trabajadoras sobre 8 puestos, fundamentalmente relacionadas con la exclusión a los partícipes por no cumplir el requisito de los dos años de permanencia en puestos de la misma Secretaría de Estado.

    Este es un hecho que conlleva cierta controversia por el desconocimiento, incluso para la Administración, de la dependencia orgánica de los diferentes Organismos dando pie a estos errores que, tras una revisión más precisa, son subsanados evitando posibles perjuicios a trabajadoras y trabajadores.

    En paralelo a la gestión de esta segunda fase, nos consta, que se ha requerido ya a los Departamentos Ministeriales la aportación de puestos susceptibles de ser incluidos en la siguiente fase y cuya publicaciónse espera entre mediados y finales del mes de octubre.

    En relación a la primera fase convocada para puestos del anexo II, recordemos que se ofertaron 409 puestos y, únicamente, se presentaron 79 solicitudes, 65 quedaron activas y 14 desestimadas. Han sido presentadas 3 alegaciones sobre 3 puestos y todas ellas han sido desfavorables.

    También la publicación de la resolución se espera que sea a comienzos del mes de octubre a la par que la indicada para puestos del anexo I.

    En cuanto a la publicación de la segunda fase de este año 2026 se produciría a finales del mes de octubre o principios del mes de noviembre para evitar solapamientos en las fechas de las publicaciones de sendos concursos.

    miércoles, 16 de septiembre de 2026

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO apoya tu desarrollo profesional: nueva edición de cursos online homologados

      FSC-CCOO y FOREM CyL lanzan un programa formativo en teleformación con 300 plazas repartidas en 7 cursos clave. Un modelo de aprendizaje intensivo y económico con opción de descuento. El plazo de inscripción finaliza el 15 de octubre.

      15/09/2026.
      Cursos para la afiliación de CCOO en colaboración con Forem Castilla y León. Octubre de 2026

      Cursos para la afiliación de CCOO en colaboración con Forem Castilla y León. Octubre de 2026

      Es una oportunidad para enriquecer tu perfil profesional, adquirir nuevas competencias y sumar puntos en bolsas de trabajo y oposiciones.

      ¿Por qué nuestro programa?

      • Cursos homologados y de calidad: acreditados por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (EAPCyL) dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
      • Modalidad flexible: teleformación disponible en plataforma abierta las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
      • Soporte constante: tutorización diaria para resolver consultas y acompañar el aprendizaje.
      • Precios reducidos con descuento exclusivo: 60 € por curso individual de 30 horas (2 €/hora) o pack ahorro de 3 cursos (90 h totales) por 150 €.

      Oferta formativa (30 horas / 60 € cada curso)

      1. Igualdad y perspectiva de género.
      2. Word 365, nivel inicial/medio.
      3. Excel 365, nivel inicial/medio.
      4. Competencias digitales. Nivel inicial-medio.
      5. Operaciones básicas en el servicio de comedor: montaje, servicio y atención al usuario en colectividades.
      6. La lavandería institucional: procedimientos y técnicas profesionales.
      7. Operaciones de limpieza, desinfección y mantenimiento higiénico en edificios públicos.

      Fechas clave

      • Plazo de inscripción: Hasta el 15 de octubre de 2026.
      • Periodo lectivo: Del 19 de octubre al 23 de noviembre de 2026.

      Disponemos de un total de 300 plazas. Te animamos a formalizar tu preinscripción lo antes posible.

      Inscripción online: las instrucciones y la ficha para completar la solicitud se encuentran disponibles CLICAR AQUÍ.

      viernes, 11 de septiembre de 2026

      Nueva edición del curso de preparación para Agente de Hacienda Pública

        Ya está abierta la preinscripción para la preparación de las oposiciones, que cuentan con una oferta de 1.000 plazas de turno libre y 300 de promoción interna. El curso ofrece un entorno virtual con material didáctico, tutorización especializada, herramientas para test online y la opción de cursar solo las materias específicas. Las personas afiliadas a CCOO contarán con tarifas reducidas y ventajas en el coste mensual de la formación.

        Curso de preparación

        Curso de preparación

        ¡ABIERTA LA PREINSCRIPCIÓN!

        Plataforma virtual donde se dispondrá de todo el material didáctico necesario.

        Tutores y docentes especializados.

        Posibilidad de preparar solo las materias específicas en casos de conservación de calificaciones o promoción interna.

        Realización de supuestos desde el principio y herramienta para realizar test online.

        Oferta de Empleo Público: 1.000 plazas turno libre + 300 promoción interna.

        Coste del curso:

        * Personas afiliadas a CCOO: 55 €/ mes.

        * Personas nueva afiliación a CCOO: 60€/ mes.

        * Personas no afiliadas: 80€ mes+matrícula 30€.

        * Preparación solo materias específicas: se aplicará la mitad de la tasa que corresponda (22 €, 30 €, 40 €+ matrícula 30€.)

        Asegura tu plaza desde hoy rellenado el siguiente formulario: pincha en este enlace.

        jueves, 10 de septiembre de 2026

         

        CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación y el cumplimiento de los acuerdos sobre empleo público

          El Área Pública de CCOO demanda a la Secretaría de Estado de Función Pública la reactivación urgente de los grupos de trabajo del nuevo Acuerdo marco para el empleo público y servicio a la ciudadanía. Así lo trasladará también en la reunión prevista el 29 de septiembre de la Comisión de seguimiento del citado Acuerdo marco.

          10/09/2026.
          Concentración del Área Pública de CCOO para exiger al Gobierno una subida salarial para las empleadas y empleados públicos

          Concentración del Área Pública de CCOO para exiger al Gobierno una subida salarial para las empleadas y empleados públicos

          Para CCOO, es necesario reanudar cuanto antes los trabajos que permitan abordar las siguientes materias comprometidas:

          Temporalidad: agilización de los procesos de estabilización para garantizar la reducción de la temporalidad y acabar con la precariedad laboral, así como dar soluciones conforme a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo en cumplimiento de la directiva comunitaria 1999/70.

          Empleo público, promoción y carrera profesional: poner en marcha el cambio normativo comprometido para garantizar la recuperación del empleo público con Ofertas de Empleo Público (OEP) anuales, el rejuvenecimiento de las plantillas y la promoción interna y carrera profesional.

          Respecto a otras materias recogidas en el Acuerdo Marco 2025-2028, CCOO considera que la convocatoria de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco comprometida para este mes de septiembre debe centrarse, entre otras cuestiones, en la actualización del Observatorio del empleo público; la mejora de los complementos de residencia, especialmente para Canarias, Ceuta, Melilla y Val d'Aran; la indemnización por razón de servicios; la actualización salarial del Servicio Exterior y la recuperación de la negociación colectiva en este ámbito; además de desarrollar un nuevo instrumento de gestión plurianual de recursos humanos que sustituya a la ineficaz y fallida tasa de reposición, respondiendo así a las necesidades reales de las plantillas.

          Por ello el sindicato pide la reactivación de los cinco grupos de trabajo creados para el desarrollo de las actuaciones y medidas contempladas en el Acuerdo marco, que son el de salud laboral; igualdad; empleo, IA y digitalización; clases pasivas; y mutualismo administrativo.

          Asimismo, CCOO considera que urge culminar definitivamente el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, especialmente en lo relativo a la puesta en marcha de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario, la clasificación profesional prevista en el artículo 76 del EBEP e implantación del Grupo B, así como el desbloqueo de la Ley de Función Pública del Estado.

          lunes, 7 de septiembre de 2026

           Convocatoria abierta: Programa de Desarrollo Profesional Continuo (4.º Trimestre 2026)

            07/09/2026.
            Convocatoria

            Convocatoria

            Mediante la Resolución del 1 de septiembre de 2026 se convocan las actividades formativas “La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas” e “IFCA. Información y atención a la ciudadanía” del Subprograma de Desempeño General.

            El detalle de las actividades convocadas puede consultarse en el anexo de la Resolución.

            El periodo de presentación de solicitudes es desde el 3 al 17 de septiembre de 2026.

            Comunicación de solicitudes admitidas y no admitidas

            Obtener el certificado

            Más información

            Acceso al INAP

            martes, 1 de septiembre de 2026

             CCOO exige transparencia y negociación tras la incertidumbre en los ceses del personal interino del Plan de Recuperación

              El sindicato reclama a la Dirección General de la Función Pública claridad sobre la continuidad del personal laboral y funcionario interino más allá del 31 de agosto. Tras el informe de la Abogacía del Estado que avala la prórroga de los efectivos necesarios para finalizar las actuaciones del Plan de Recuperación, CCOO denuncia la falta de información previa y exige que cada departamento justifique y comunique individualmente los ceses o la continuidad de las personas afectadas.

              01/09/2026.
              CCOO exige transparencia y negociación

              CCOO exige transparencia y negociación

              Tras la situación de incertidumbre creada por la Dirección General de la Función Pública, respecto a la duración de los contratos laborales temporales y nombramientos de funcionarios interinos, vinculados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el informe de la Abogacía del Estado emitido el 28 de agosto, recoge la consideración jurídica de la continuidad temporal de aquellos efectivos cuya intervención resulte necesaria, para finalizar las actuaciones de preparación, acreditación, verificación, control, auditoría o seguimiento, vinculados a la presentación de las solicitudes de desembolso.

              En consecuencia, deben de ser los departamentos ministeriales y organismos quienes valoren y justifiquen la permanencia de este personal, más allá de la fecha de 31 de agosto de 2026.

              CCOO exigirá explicaciones ante lo que consideramos una alteración radical y unilateral de las condiciones de trabajo, desconociendo el número de personas afectadas, los ceses que se han podido producir a 31 de agosto, sin tener la certeza de que se aplique y se ajuste a lo recogido en el criterio de la Abogacía del Estado y con una total falta de información previa y negociación colectiva.

              CCOO estará vigilante para que se comunique por su organismo y/o departamento a todas y cada una de las personas vinculadas a la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, su cese o continuidad laboral hasta el ámbito temporal marcado por la Abogacía del Estado.

              Concurso de traslados del IV Convenio Único: La adjudicación definitiva se publicará a principios de octubre Tras la reunión mantenida ayer ...