Administración General del Estado:
CCOO lamenta que la Oferta de Empleo Público no garantice los servicios públicos a la ciudadanía
El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO, que rechaza las formas del Gobierno en la negociación, considera insuficientes las veintisiete mil plazas anunciadas, que no responden a las necesidades del servicio público ni en la cobertura de vacantes ni en la promoción interna.
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Tras la aprobación en el Consejo de Ministros de la Oferta de Empleo Público de 2026 para la Administración General del Estado, CCOO confirma su rechazo a la propuesta del Gobierno, que consolida la pérdida de personal público e impide que el servicio público se adapte a las nuevas necesidades y demandas de la ciudadanía.
El sindicato recuerda que con los números generales adelantados por el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, los datos demuestran que las elevadas ofertas de los últimos años no se han concretado en la recuperación de empleo público neto en un ámbito con una elevadísima tasa de vacantes. Tampoco comparte las prioridades desarrolladas por López, que relegan al último lugar la atención al público, y denuncia la falta de atención a los nuevos servicios que se prestan por la Administración General del Estado.
El Sector de la Administración General del Estado de FSC-CCOO insiste en la urgencia de continuar con la mejora e impulso de la promoción interna, que permite adaptar el servicio público a las nuevas tecnologías y a las nuevas necesidades y exigencias de la ciudadanía. Señala, además, que en la inmensa mayoría de casos la promoción interna viene a reconocer en derechos y retribuciones las funciones correspondientes a cuerpos superiores que ya viene desarrollando el personal público.
Otros aspectos prioritarios para el sindicato, planteados en las tres reuniones de negociación mantenidas a lo largo del mes de abril, quedan pendiente cuestiones como la agilización de los procesos selectivos —dirigida a reducir los tiempos entre la convocatoria y la toma de posesión, actualmente superior a dos años de media— y el establecimiento de medidas que garanticen la cobertura de la totalidad de las plazas publicadas en la OEP. En este sentido, recuerda que cada año se produce un mayor número de casos de personas que aprueban la oposición y finalmente no toman posesión de sus plazas. CCOO insiste en que estos puestos se oferten a las personas que han aprobado sin plaza mediante listas complementarias u otro elemento de provisión.
El sindicato no descarta la convocatoria de movilizaciones para exigir al Gobierno un compromiso con la defensa del servicio público y la mejora salarial de la Administración del Estado, que permita atraer y retener talento en el ámbito público con peores retribuciones.
