Balance de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO exige mejoras urgentes en promoción interna, jubilación parcial y retribuciones

CCOO denuncia la inacción de la Administración en la reunión del 27 de mayo y reclama soluciones definitivas para el desarrollo profesional y salarial del personal laboral de la AGE.

27/05/2026.

IV CUAGE

Ayer, 27 de mayo de 2026, se celebró una intensa jornada de las Comisiones Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único. Durante el encuentro, CCOO trasladó el malestar general de la plantilla ante la falta de avances, la opacidad informativa y la pérdida de poder adquisitivo que sufre el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE).

El sindicato ha fijado posturas firmes en tres ejes fundamentales:

• Promoción interna y turno libre (2023-2024): CCOO ha propuesto eliminar por completo la fase de oposición en la promoción interna, defendiendo que el concurso sea la vía general para agilizar los procesos y revertir las bajísimas tasas de cobertura actuales. Asimismo, critica que la Administración siga sin facilitar el desglose de las plazas que prevé convocar en junio.
• Acceso a la jubilación parcial: Ante la falta de respuestas claras por parte de la Administración, el sindicato advierte que la tasa de reposición extraordinaria es una solución lenta e insuficiente. Aunque se espera la publicación de la resolución en el BOE para junio a través de FUNCIONA, CCOO recomienda a las trabajadoras y trabajadores tener listos sus medios telemáticos de acceso.
• Agonía retributiva y fondos para el V Convenio: CCOO ha exigido la dotación de fondos presupuestarios que acaben con los "salarios de pobreza" en la AGE mediante la negociación del próximo convenio. Durante la sesión también se revisaron numerosos expedientes ministeriales sobre encuadramientos y asignación de complementos salariales (RCT, CSP y E1).

A continuación, puedes descargar las notas informativas completas de cada uno de los bloques tratados:

[Descargar PDF] Nota 1: Procesos de Promoción Interna y Turno Libre

[Descargar PDF] Nota 2: Situación y dudas sobre la Jubilación Parcial

 [Descargar PDF] Nota 3: Agonía Retributiva y Expedientes de Complementos