Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE cumpliendo los plazos exigidos otra vez de forma “in extremis” dado que la fecha tope es el 2 de abril para su convocatoria.

30/03/2022.

TEMAS

• EMPLEO PÚBLICO
• CONVENIO ÚNICO

Comisión Paritaria del IV CUAGE.

La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE (ver publicación) cumpliendo los plazos exigidos otra vez de forma “in extremis” dado que la fecha tope es el 2 de abril para su convocatoria.

Avanzamos, igualmente, que la intención es publicar a partir del 5 de abril la convocatoria del concurso de traslados específica para puestos del anexo II.

En cuanto a la jubilación parcial se constata que no está lo suficientemente afinado el procedimiento hasta el punto de que ha habido contactos entre Función Pública y la Seguridad Social para modificarlo en relación al informe o certificado que acredita el cumplimiento de los requisitos por parte del trabajador o trabajadora. Habrá publicación de instrucciones en breve en el sentido de que sea la propia Administración la que lo certifique eximiendo al solicitante del trámite ante la Seguridad Social por lo que bastaría con aportar únicamente la vida laboral junto a la solicitud. Daremos difusión de la nueva instrucción en cuanto se haga pública para concretar los términos de la misma.

Y respecto al acuerdo de cambio de régimen jurídico, la administración informa de que están buscando una norma para darle seguridad jurídica, por lo sigue pendiente de aplicación.

Todos los expedientes referidos a encuadramiento o disfunciones detectadas y que han sido elevadas desde las diferentes Subcomisiones Paritarias no han sido resueltas al no constar los informes pertinentes por lo que seguirán a la espera de las decisiones finales.

Del mismo modo, quedan pospuestas las decisiones referidas a la posible modificación de los requisitos de titulación de acceso al grupo profesional E1 y también la propuesta presentada por el Ministerio de Defensa para una especialidad del ámbito para la que plantea una moratoria.

En cuanto a los grupos de trabajo mencionar que hoy, tras la propuesta presentada por la Administración, se ha convocado el referido a la negociación del nuevo sistema de retribuciones complementarias y quedan pendientes fijar reuniones sobre la modificación del Anexo V de las especialidades encuadradas a la baja para ver si, finalmente, hay predisposición a corregir los agravios cometidos con los trabajadores y trabajadoras afectados. Exigimos a la Administración que, igualmente, tenga en consideración al INAEM y que negocie todas las cuestiones que proceda para la definitiva integración de las condiciones laborales en el articulado del Convenio.

Por último, la Dirección General de Función Pública avala el criterio de la Dirección General de Costes en relación a la no concesión del complemento personal de encuadramiento, conforme a lo indicado en la Resolución de CECIR del 25 de marzo 2021, tanto a los que lo vienen percibiendo como a los que, perteneciéndole, no se les ha reconocido. Esto supone un ataque directo a la negociación y a lo acordado en el texto del Convenio que criticamos toda la parte social, esperemos que se modifique la radicalidad del planteamiento de la Administración porque se están lesionando derechos de trabajadores y trabajadoras, del mismo modo también la Administración se reitera que no procede la revisión al alza de la modalidad de complemento A2 al no estar incluido dentro del artículo 59 del IV Convenio.

 La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE

La oferta de empleo público de 2019 se ha publicado hoy en el BOE cumpliendo los plazos exigidos otra vez de forma “in extremis” dado que la fecha tope es el 2 de abril para su convocatoria.

30/03/2022.

BOE, 30 de marzo de 2022.

Publicación hoy en el BOE de la convocatoria de empleo 2019 para el personal laboral del IV CUAGE. Ver nota informativa.

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, en el grupo profesional E0, especialidad Tareas Complementarias de Apoyo, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en plazas reservadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

PDF (BOE-A-2022-5017 - 3 págs. - 242 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Política Territorial, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5018 - 2 págs. - 213 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5019 - 4 págs. - 247 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, encomendando la gestión del proceso a la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.

PDF (BOE-A-2022-5020 - 2 págs. - 212 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5021 - 3 págs. - 239 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio del Interior, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5022 - 3 págs. - 227 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5023 - 2 págs. - 216 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2 y M1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5024 - 2 págs. - 215 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en el grupo profesional M1 sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Justicia, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5025 - 2 págs. - 204 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Defensa, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5026 - 6 págs. - 340 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Cultura y Deporte y sus Organismos Autónomos, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5027 - 3 págs. - 227 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio del Interior, encomendando la gestión del proceso a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

PDF (BOE-A-2022-5028 - 2 págs. - 217 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5029 - 3 págs. - 226 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5030 - 3 págs. - 233 KB)

Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, encomendando la gestión del proceso a la Subsecretaría del citado Ministerio.

PDF (BOE-A-2022-5031 - 2 págs. - 212 KB)

Abierta la primera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados IV Convenio Único

24/03/2022.

TEMAS

• CONCURSO TRASLADOS AyP

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único.

Se ha abierto la primera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión del puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de hoy se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades y a un tipo de puesto, o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto.

Asimismo, recordamos que las solicitudes genéricas tendrán vigencia durante el año natural en curso, y caducarán con la publicación de la última resolución de adjudicación de puestos de trabajo del año natural correspondiente, o, en su caso, con la adjudicación de un puesto al trabajador o trabajadora.

Instrucciones para la presentación de solicitudes

Fecha de Publicación en Función Pública: 24 de febrero de 2022

Adenda de la primera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único

Fecha de publicación en Función Pública: 23 de marzo de 2022

Anexo I - LISTADO DE PUESTOS

Plazo de presentación de solicitudes: del 24 de marzo al 4 de abril del 2022, inclusive.

Nota informativa sobre cumplimentación de solicitudes

Preguntas frecuentes

Directorio de contactos Unidades de Personal de Ministerios y Organismos

Documento informativo de titulaciones y especialidades

Instrucciones para la presentación de solicitudes

Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único 1_2022

Concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único de la Administración General del Estado

• Resolución de 10 de junio de 2021 que establece el procedimiento regulador 

NOTA INFORMATIVA

Comunicamos que se ha abierto la primera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir de mañana se podrán realizar peticiones de carácter genérico a una o varias localidades y a un tipo de puesto, o bien, peticiones genéricas a un tipo de puesto.

Asimismo, recordamos que las solicitudes genéricas tendrán vigencia durante el año natural en curso, y caducarán con la publicación de la última resolución de adjudicación de puestos de trabajo del año natural correspondiente, o, en su caso, con la adjudicación de un puesto al trabajador o trabajadora.

• Instrucciones para la presentación de solicitudes

Fecha de Publicación: 24 de febrero de 2022

 

Adenda de la primera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único - Fecha de publicación: 23 de marzo de 2022

 

Anexo I - LISTADO DE PUESTOS - Fecha de publicación: 23 de marzo de 2022

Plazo de presentación de solicitudes: del 24 de marzo al 4 de abril del 2022, inclusive.

CCOO salimos a las calles el 23 de marzo junto a otras organizaciones para exigir la contención de los precios de la energía

22/03/2022.

#23M

Salimos a las calles el #23M junto a otras organizaciones para exigir la contención de los precios de la energía.

Concentración Nuevos Ministerios 12h y por la tarde en las distintas convocatorias.

Las perspectivas no son buenas. Toca actuar con celeridad.

Nota de CCOO

La sociedad española vive con una profunda preocupación y gran malestar la escalada desbocada de los precios que desde hace meses se sufre en nuestro país. El pasado mes de febrero la inflación alcanzó una nueva cifra histórica situándose en el 7,6%, su nivel más alto desde 1986.

La tensión de los precios de la electricidad, gas, los carburantes y otras materias primas se está trasladando al precio del resto de bienes y servicios que ya suben de forma generalizada. Las perspectivas no son buenas. Toca actuar con celeridad.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido a la gente que salga a la calle, “porque no se puede seguir en esta situación mucho más tiempo”. CCOO ha convocado esta jornada junto a junto a UGT, Uatae, UPTA, Facua y Ceav.

La convocatoria combinará la presencialidad en el ámbito laboral con la presencia en las calles. Así, por la mañana las concentraciones tendrán lugar en los centros de trabajo, mientras que por la tarde se celebrarán marchas en distintos puntos de España. En Madrid, la manifestación irá de Atocha a la Plaza de Jacinto Benavente y tendrá lugar a las 18.00 horas.

“La convocatoria del día 23 obedece al hecho de que el día 24 la Comisión Europea tiene un importantísimo encuentro donde se van a tomar decisiones para habilitar la posibilidad real de contener los precios disparatados que ahora mismo sufre no solo la sociedad española, sino el conjunto Europa”, ha explicado Unai Sordo en la rueda de prensa para presentar estas movilizaciones.

El secretario general cree que hay margen para hacer cosas, entre ellas modificar la forma por la que se fijan los precios de la energía que rige ahora en Europa. “Nuestras reivindicaciones pasan por tomar medidas que contribuyan a la contención de los precios de la energía, de la luz y del gas, que están impactando en las economías familiares”, ha añadido.

MEJORAR EL ESCUDO SOCIAL

“Es importante que el Gobierno tenga visión estratégica. Además, pedimos proteger a los hogares vulnerables, alargando y mejorando las medidas de protección del escudo social, que tiene que reforzarse en el próximo periodo”, ha dejado claro el secretario general.

Por otro lado, ve necesario que se desacople el IPC de las rentas de los alquileres. “Hay que tomar medidas que sirvan para contener el encarecimiento del alquiler, así como avanzar también en una racionalización del uso del transporte público”, ha añadido.

“Lo que estamos pidiendo es una política general de país que evite que el impacto de esta crisis y de la guerra afecte a las rentas más bajas y al tejido productivo, que son los que más sufren las crisis. Muchísimos autónomos y empresas están teniendo sobrecostes que hay que intentar frenar con la contención de los precios energéticos”, según Unai Sordo.

REDUCIR LA FISCALIDAD AGRAVA EL PROBLEMA

El secretario general también ha hecho hincapié en que la reducción de la fiscalidad “no solo no va a reducir nada, sino que va a agravar el problema”. “Una cosa es que se tomen medidas temporales y otra es la que están haciendo algunos y algunas, que es aprovechar que el Pisuerga pasa por Valladolid para promover una bajada de impuestos que oculta la raíz del problema”, ha dejado claro.

En este sentido, ha insistido en que “una cosa es tocar temporalmente las figuras impositivas y otra aprovechar para meter por medio un programa político que llevaría a la ruina al país en el medio plazo”.

Respecto al pacto salarial, el secretario general ha apuntado que las medidas que se tomen en materia de contención de precios energéticos son “muy importantes” de cara a facilitar un pacto salarial en España.