En este 1º de Mayo de 2023 manifestamos nuestro compromiso con la paz y denunciamos la persistencia del conflicto bélico originado por la invasión de Ucrania, que supone un terrible drama humano y una fuente de tensiones geopolíticas, que ha incidido en el incremento de los precios. La subida de tipos del Banco Central Europeo, el debilitamiento de la demanda, la desestabilización de la cadena global de suministros o el alza de la vivienda contribuyen a la incertidumbre de la actividad económica

• Pero la crisis de la inflación no ha sido propiciada solo por los efectos exteriores. Una parte muy importante de la subida de precios viene determinada por el incremento de los beneficios empresariales a costa de los salarios, que han generado que los efectos de esta crisis recaigan sobre las personas más vulnerables.
• Ante el incremento de precios, los sindicatos reclamamos subidas salariales. La actitud dilatoria de la CEOE y la CEIM no es tolerable.
• En Madrid, el Gobierno Regional, lejos de actuar, ridiculiza y amplifica con su inacción el deterioro de las condiciones de vida de miles de hogares, que sufren todavía de los efectos de la pandemia y el alza de los precios y la vivienda. Uno de cada cinco madrileños y madrileñas se encuentra en riesgo de pobreza o exclusión social y más de 400.000 en desempleo, a pesar de la mejora general del mercado laboral.
• Frente a ello, medidas como los acuerdos alcanzados entre Gobierno de España y sindicatos sobre salario mínimo y pensiones, han mantenido el poder adquisitivo de más de 1,5 millones de personas trabajadoras y pensionistas en la Comunidad de Madrid. Igualmente, se han incrementado las prestaciones por desempleo, tanto contributivas como asistenciales. Son medidas que han contribuido a la lucha contra la pobreza y contra la desigualdad de género.
• Además, es necesario abordar el impacto de los cambios socioeconómicos que se están produciendo, para garantizar una transición justa y un modelo productivo más sostenible. Y hacerlo de manera conjunta, como la reforma laboral acordada a finales de 2021, que está contribuyendo de manera palpable a la mejora de los derechos de las personas trabajadoras y poniendo freno a la temporalidad abusiva, seña de identidad de nuestro mercado de trabajo. Seguir fortaleciendo el diálogo social como forma de afrontar los cambios, va a depender mucho del resultado de los procesos electorales.

¡Porque nos la jugamos! Instamos a la ciudadanía a participar masivamente y apoyar las propuestas de avance en derechos sociales y laborales para la clase trabajadora.

¡Acude a la manifestación en Madrid, el 1 de Mayo, a las 12 h. de Gran Vía (esq. c/ Alcalá) a Plaza de España!

 La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

• Comisión Paritaria IV Convenio Único

26/04/2023.

TEMAS

• CONVENIO ÚNICO

La Administración espera aplicar el Acuerdo de retibuciones complementarias en el mes de junio

En la reunión celebrada ayer, la administración anunció que convocará Comisión Paritaria Extraordinaria en la semana del 15 de mayo para aprobar la totalidad de modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que hayan elevado las Subcomisiones Paritarias.

Esto, según la Administración, permitiría el pago de atrasos y actualización de las cuantías de complementos en el mes de junio, para ello, es fundamental que los Departamentos Ministeriales que todavía no hayan enviado las modificaciones de las RPTs a la COPA lo hagan cuanto antes y, así, hacer posible la implementación de los cambios en el sistema de retribuciones complementarias. CCOO siempre advertimos de la conveniencia de fijar un marco temporal máximo para garantiza la homogeneidad en la aplicación de las medidas, de haberse asumido nuestra propuesta, el acuerdo ya estaría aplicado.

También, como CCOO veníamos exigiendo, la Administración ha fijado fecha para la reunión del grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico que permita cerrar criterios de cara a la primera convocatoria con la participación de las trabajadoras y trabajadores que ocupan puestos del anexo II y que, voluntariamente, quieran llevarla a cabo. La reunión sería el 11 de mayo y veremos si, tras la misma, podemos anunciar fechas aproximadas para dar cumplimiento al acuerdo.

El Ministerio de Defensa convocará una Subcomisión Paritaria para abordar la clasificación profesional del colectivo de celaadores de la Prisión Militar de Alcalá de Henares. Están aún dentro del Anexo V y clasificados en el grupo profesional E2 y, tras años de espera, está por decidir si pasa a un grupo profesional superior que es lo que CCOO siempre hemos defendido. El citado anexo V debió revisar de forma conjunta todas las especialidades para, precisamente, haber evitado esta situación tan perjudicial.

Se sigue demorando la convocatoria de la oferta de empleo público corrrespondiente al año 2020, todo apunta a que habrá que esperar al mes de mayo lo que supondría un nuevo incumplimiento respecto a lo manifestado por parte de Función Pública.

CCOO preguntamos sobre la fe echa de publicación de la nueva convocato oria de concurso de traslados a puestos del anexoo II, sin que la Administración tenga previssto realizarla a corto plazo.

Se aprobaron los expedientes de encuadramiento del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Lamentablemente el goteo es incesante y aún quedan por resolverse expedientes de este proceso así como otros referidos a reclasificación profesional, modificación del anexo V, quedando, todavía, personal pendiente del pago de atrasos y de la actualización de sus retribuciones lo que hace patente las grietas en la gestión del Convenio.

Acuerdo retribuciones complementarias IV Convenio único de la AGE

La Administración, ahora, decide aplazar su aplicación hasta tener todas las propuestas de los Ministerios.

20/04/2023.

La administración decide aplazar la aplicación del Acuerdo de retribuciones complementarias IV Convenio único

Ayer en la reunión previa y preparatoria de la Comisión Paritaria de la próxima semana, Función Pública anuncia la decisión, de forma unilateral, de no incluir ninguno de los expedientes que han llegado a la Comisión Paritaria de algunos Ministerios mientras no sean remitidas las propuestas de modificación de RPT de todo el ámbito del Convenio.

Han sido seis expedientes de modificación de RPT y adaptación del nuevo sistema complementario (Defensa, Cultura y Deporte, Trabajo y Economía Social, Transportes Movilidad y Agenda Urbana, Derechos Sociales y Agenda 2030, Justicia) elevados a la COPA, aunque algunos de forma incompleta. La Administración no es capaz de comprometer una fecha limitándose solo a dar traslado a todos los gestores de la necesidad de la remisión a la mayor brevedad de sus propuestas de adaptación de RPT.

CCOO ha sido el único el sindicato que ha insistido a la Administración en la necesidad de fijar unos plazos en la ejecución de la medida, para, precisamente, evitar demoras y obligar a los Ministerios a realizar las adaptaciones de RPT en un periodo máximo y poder actualizar los puestos de trabajo con el consiguiente incremento de la cuantía del complemento y el pago de atrasos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2022.

Todo lo que entonces fue una negativa a no asumir tal propuesta de CCOO, se demuestra ahora más que necesario, y el tiempo vuelve a darnos la razón ante las intenciones expresadas por la administración en el día de ayer.

Desde CCOO manifestamos nuestro rechazo a esta decisión y lamentamos el perjuicio que causa a las trabajadoras y trabajadores que ya llevan esperando mucho tiempo a que se les reconozca debidamente las condiciones laborales de su puesto de trabajo.

Adjudicación de puestos anexo II del IV Convenio Único de la AGE

17/04/2023.

TEMAS

• CONCURSO TRASLADOS AyP

Resolución

Se ha publicado en la página web de Función Pública Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo del Anexo II del personal laboral del IV CUAGE. 

- Listado de puestos sin adjudicar

- Listado de puestos adjudicados

- Resolución de la DGFP por la que se resuelve el concurso de traslados anexo II