CCOO DENUNCIA LA SITUACIÓN ACTUAL DEL PERSONAL INSPECTOR DE
PESCA MARÍTIMA, Y PLANIFICA MOVILIZACIONES EN APOYO DE SUS
REIVINDICACIONES.
Ya durante 2023 se realizaron diversos escritos y acciones por parte de CCOO en
apoyo a este colectivo debido a su injusta situación laboral. En diciembre de 2023 se
presentaron escritos al Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Pesca y
Alimentación, y a la Subsecretaria del Ministerio de Política Territorial y Memoria
Democrática, en denuncia de la situación del personal Inspector de pesca y
solicitando información relevante en relación a la aplicación de la “Instrucción
conjunta de los Ministerios de Política Territorial y de Agricultura, Pesca y
Alimentación, por la que se regula el horario especial de los funcionarios que ocupen
puestos de trabajo con funciones de inspección de pesca marítima”.
Asimismo, se solicitaba que se retomase la Mesa de negociación conjunta, y a tomar
medidas urgentes para la aplicación uniforme e inequívoca de la Instrucción en tanto
en cuanto se retoma la negociación.
A día de hoy tras dos meses no se ha recibido ninguna respuesta por parte de la
Administración mientras dicho colectivo sufre una situación cada vez más irregular y
penosa, por lo que estimamos necesario reiterar la denuncia:
1.En cuanto a la Instrucción de horarios vigente y su cumplimiento, que fue
aprobada en 2023 de forma unilateral por la Administración, suspendiéndose el
grupo de trabajo creado para tratar este tema, y de la que ya desde el comienzo de
su aplicación se detectaron numerosas irregularidades e incumplimientos.
Incluye la figura de situación de especial disponibilidad (SED), con la que se
pretende pagar de forma irregular con productividad, la especial disponibilidad, en
lugar de incluirla en el complemento específico, ya que va implícito con las tareas a
realizar.
Existen dependencias en las que no se cumplen los criterios fijados por la
Instrucción, y existen muchas irregularidades que impiden la conciliación familiar,
personal y laboral tratándose de una disponibilidad encubierta, al no indicar el
horario de trabajo con la antelación establecida y poder así ajustarlo a las
necesidades del trabajo.
Indicar, además, que en algunas dependencias existe la
práctica de no firmar algunas de estas programaciones para que no quede
constancia escrita de cuándo se notifican.
2.En cuanto a la FORMACION ESPECIFICA requerida para los abordajes y el
trabajo diario de este personal, de acuerdo con la ERL, que no se está cumpliendo
para realizar muchos embarques.
Consideramos estos hechos como muy graves, puesto que pone en riesgo la
seguridad y la salud de los inspectores de pesca.
Se solicita:
ACTUALIZACION DE LA EVALUACION DE RIESGOS ESPECIFICA
DE ESTE COLECTIVO, adecuada a sus tareas.
PROMOCION PROFESIONAL Y ACTUALIZACION DE COMPLEMENTOS
ESPECIFICOS JUSTOS, como mínimo a un Nivel 24 en todo el territorio
nacional.
PRODUCTIVIDAD Y REMUNERACION DE LA ESPECIAL DISPONIBILIDAD:
A día de hoy se desconoce la cuantía de las bolsas de productividad y su reparto,
siendo un sistema opaco y voluble de gestión de un presupuesto de dinero público.
Partimos de la base que se consideraría lo adecuado el incluir la especial
disponibilidad en el complemento específico de los puestos, y no estar sujeto
a interpretaciones ni decisiones arbitrarias y opacas.
Por todo lo expuesto, y ante la gravedad de la situación, dado que hasta ahora la
Administración no ha dado respuesta, desde CCOO se ha procedido a presentar
de nuevo, sendos escritos a la Subsecretaria del Ministerio de Política Territorial y
Memoria Democrática y al Subsecretario del Ministerio de Agricultura, Pesca y
Alimentación, instando a ambos Ministerios implicados a que convoquen de
forma urgente de nuevo la mesa de negociación, y/o grupo de trabajo conjunto , y
de forma inmediata mientras se tomen urgentemente las medidas oportunas
para finalizar todas las irregularidades y que la Instrucción Conjunta sea
aplicada de forma inequívoca e igualitaria en todas las dependencias.
También se ha solicitado se informe de la cuantía de las actuales bolsas de
productividad (ordinaria de periferia, ordinaria de Servicios centrales, bolsa para
abonar los embarques y bolsa para abonar el SED), las fechas de comunicación de
las programaciones mensuales desde el mes de noviembre, tanto para Servicios
Centrales, como para las distintas Áreas y Dependencias (ya que en varias de ellas
no se cumple en tiempo y forma).
Además, apoyamos todas las movilizaciones que se vean oportunas, empezándose
a programar ya de forma inminente.