La Administración anuncia que pondrá en el Portal Funciona los puestos ofertados para la primera resolución del Concurso y que se podrán solicitar desde el 1 de julio
- También en FUNCIONA hay un vídeo tutorial explicando el procedimiento para la solicitud de participación
Se podrán ver en el PORTAL FUNCIONA los puestos que se ofertan, el modelo de solicitud, un manual de usuario/a y toda la información necesaria para participar en el concurso abierto y permanente.
Se anuncian unos 630 puestos, que incluirán puestos vacantes ya encuadrados y los puestos que actualmente están ocupados de forma provisional: adscripciones temporales o adscripciones provisionales por reingreso (artículo 32.4 y 57, respectivamente, del III Convenio Único). Todos los puestos ofertados son de especialidades del Anexo I.
Recordamos que, además de solicitar los puestos concretos que se ofertan, se puede hacer una solicitud genérica: petición de puesto de un determinado grupo profesional y especialidad, en el ámbito geográfico deseado.
Los trabajadores y las trabajadoras en situación de excedencia sin reserva de puesto y que quieren reingresar en el ámbito del Convenio Único, deben proceder a cumplimentar el anexo correspondiente para solicitar el encuadramiento de su perfil profesional (el del puesto del que se solicitó la excedencia) según los criterios fijados por la Comisión Paritaria y poder tramitar su participación.
Las solicitudes tienen que tramitarse de forma telemática a través de FUNCIONA tal y como se explica en el vídeo tutorial disponible igualmente en la página web.
Recordamos que está previsto que, en cumplimiento de lo establecido en el IV Convenio Único, el concurso abierto y permanente deberá tener cuatro resoluciones al año. Dado que se pone en marcha este 1 de julio–finalmente, después de transcurridos más de dos años desde la firma del Convenio- se espera que en este 2021 haya dos resoluciones, con lo que en el mes de octubre volverá a haber oferta de puestos de necesaria cobertura. CCOO esperamos que, para entonces, esté resuelta la situación del Anexo V y sea posible la inclusión de puestos con esos perfiles profesionales, dejando de estar así privados del derecho a la movilidad que la situación actual provoca.
