Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE
Cartel de la reunión del grupo de trabajo de traslados del CU de la AGE
Ayer, día 18 de enero de 2021, se reunió el Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único para continuar con la negociación de los criterios generales y bases que regirán el concurso abierto y permanente.
En la mesa de ayer, perfilamos los criterios generales que regirán en el concurso de cara a alcanzar un posible acuerdo en breve y que para CCOO era fundamentales. Estos dos puntos que se han añadido eran exigencias y propuestas de CCOO, que finalmente aceptó la Administración:
- Garantizar la movilidad para el Anexo II (actividades “funcionarizables”):
Concursos restringidos con 2 resoluciones al año mínimo - Reingreso a actividades del Anexo II, si el último puesto ocupado fue de este Anexo.
A estas mejoras habría que sumar, las conquistas alcanzadas en la última reunión de pasado 18 de diciembre:
- Baremación: 60 % antigüedad – 40 % méritos profesionales
- Reconocimiento de hasta 30 años de servicio
- Participación de personal del Anexo II a plazas de Anexo I
- Mejoras para participación tras un traslado obligatorio
- Inclusión de los puestos ocupados provisionalmente (adscripción temporal y reingreso)
También recordamos que el concurso solo se podrá poner en marcha cuando:
- Se finalíce la elaboración de RPT´s
- Se notifique el encuadramiento a trabajadores y trabajadoras
- Se revisen actividades de Anexo V para que participen desde un encuadramiento justo
- Se encuadren vacantes
