Salario IV Convenio único con la subida del 1,5%

El Real Decreto-ley 14/2025 por el que se aprobaron medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, determina en su artículo 2.1 el incremento retributivo del 1,5 % para el personal al servicio del sector público para este año 2026. Este porcentaje puede llegar al 2% en función de los datos de inflación acumulados a lo largo del periodo.

Tabla salarial IV CUAGE

Las cantidades indicadas en la tabla actualizan los conceptos de salario base, trienios y horas extras únicamente con el porcentaje del 1,5% y ello tras la aplicación reciente del incremento del 2,5% correspondiente al año 2025. Las nóminas, siguiendo las instrucciones aprobadas, deben incluir los cambios ya en este mes de enero.

El pago de los atrasos correspondientes al año 2025 debe haber sido ya tramitado en el mes de diciembre, en caso de que algún ámbito incluido en este convenio no haya podido proceder según lo previsto, deberá contemplar estos nuevos cambios para incluir de modo correcto ambas subidas y con los atrasos que resulten hasta la actualización.

Queda igualmente pendiente de distribución los porcentajes de masa salarial de los años 2024 y 2025 que implican subidas lineales a todas las modalidades de retribuciones complementarias con atrasos acumulados en función del año de referencia. Esperemos que, tal como indicábamos en la nota informativa de la última Comisión Paritaria, esta medida quede resuelta en el primer trimestre del año.

GRUPO	S. Base 2026 Anual	S.Base 2026 Mensual	Incremento 2026	Antigüedad 1 trienio Anual	Hora Extra
M3/1G	33.941,46	2.424,39	501,62	447,16*	29,52
M2/2G	28.178,78	2012,77	416,50	447,16*	24,45
M1/3G	22.274,14	1.591,01	329,14	447,16*	20,5
E2/4G	19.269,04	1.376,36	284,76	447,16*	20,5
E1	18.738,44	1.338,46	276,92	447,16*	17,32
E0	17.677,80	1.262,70	261,24	447,16*	15,45

* Anual 447,16 - Mensual 31,94

 Plazo abierto para el cambio ordinario de entidad sanitaria en MUFACE

A lo largo del mes de enero de 2026, las personas mutualistas que lo deseen pueden solicitar el cambio de entidad sanitaria.

MUFACE

Pueden realizarlo tanto si se adscriben a los servicios públicos de salud como a las entidades aseguradoras incluidas en el Concierto de Asistencia Sanitaria 2025-2027 (Adeslas y Asisa).

Durante el mes comprendido entre el 1 y el 31 de enero de 2026 estará abierto el plazo para que las personas mutualistas que quieran cambiar de entidad sanitaria puedan hacerlo.

Se puede efectuar el cambio entre entidades concertadas (Asisa y Adeslas) así como de entidad concertada al Sistema Público de Salud (INSS) o viceversa. 

El cambio deben realizarlo los mutualistas titulares y en él estarán incluidas sus personas beneficiarias.

La libre elección de entidad es la piedra angular sobre la que pivota el modelo MUFACE de colaboración público-privada, que se plasma en el Concierto de Asistencia Sanitaria Nacional 2025-2027 con entidades privadas y en el Convenio con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Los resultados de cada proceso de cambio reflejan cuál es la voluntad mutualista preponderante en cada momento.

Consulta de cuadros médicos para una elección informada

Solo se admitirá una solicitud durante el periodo de cambio ordinario y los servicios elegidos serán obligatorios hasta la apertura del próximo periodo de cambio ordinario, en el mes de junio.

Por ello, y para realizar una elección informada y responsable, es recomendable consultar previamente la oferta de las entidades concertadas en sus catálogos médicos.

Estos catálogos médicos están disponibles en sus páginas web (Adeslas y Asisa), tanto para descargar por provincia como a través de un buscador en el que se puede localizar al facultativo por especialidad médica, centro y/o nombre del profesional. 

Cómo realizar el cambio

La solicitud del cambio ordinario de entidad puede realizarse a través de distintos canales (*)

• El primero y recomendable es a través de la Sede Electrónica de MUFACE, utilizando los medios de acceso proporcionados por la plataforma Cl@ve (certificado digital, DNI electrónico y Cl@ve Permanente). De esta forma puede hacer el trámite en cualquier momento durante las 24 horas del día sin necesidad de desplazamientos. Puede registrarse presencialmente en Cl@ve en las Oficinas de MUFACE (con cita previa) o en otras oficinas de registro.
• Si dispone de identificación digital, también puede descargarse y cumplimentar el modelo de solicitud para cambio de entidad y enviarlo a su oficina provincial de MUFACE a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (REG) .
• Si no tiene identificación digital, puede descargar y cumplimentar el modelo de solicitud para cambio de entidad y enviarlo a su oficina provincial de MUFACE por correo postal o registrándolo en cualquiera del resto de registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• En última instancia, si no pudiera acceder o utilizar ninguno de estos medios, para obtener el modelo de solicitud puede acudir a su oficina provincial de MUFACE (solicitando cita previa), aunque debe tener en cuenta que la atención presencial se reserva principalmente para urgencias o cuestiones que no admiten otro canal y que a principios de año puede existir saturación en algunas de nuestras oficinas.

(*) El 1 de enero ha habido fallos en el servicio electrónico de sede, por lo que recomendamos utilizar el REG en caso de que el fallo persista. (Actualización de 2 de enero)

Cómo solicitar la tarjeta sanitaria tras el cambio

La tarjeta sanitaria individual es el documento que acredita el derecho a la asistencia sanitaria.

En el momento en que se realiza el cambio de entidad, ya se haya tramitado en la Sede Electrónica o en su Oficina Provincial de MUFACE, el mutualista y sus beneficiarios quedan adscritos a la nueva entidad y de baja en la anterior, sin que existan períodos de carencia para ningún tipo de asistencia (podrá comprobar el cambio realizado al día siguiente de haberlo solicitado en sede o haber realizado el cambio en oficina, vea Sus datos en MUFACE o descargue su certificado de adscripción).

Una vez hecho el cambio, si se ha solicitado la adscripción a servicio público de salud, la correspondiente tarjeta sanitaria deber solicitarse en el respectivo Centro de Salud.

Si por el contrario se ha pedido la adscripción a una entidad concertada, o se ha cambiado de una entidad concertada a otra, será la propia entidad la que remita a su domicilio la nueva tarjeta en el plazo de una o dos semanas.

Certificado de adscripción a entidad sanitaria

Una vez realizado el cambio de entidad, la persona mutualista podrá descargarse el certificado de adscripción a entidad sanitaria en la sede electrónica, o también solicitarlo por otros medios en la correspondiente oficina provincial, siempre a partir del día siguiente al de la fecha de cambio.

Este certificado puede ser necesario puesto que ya no aparece la entidad sanitaria de adscripción en el documento o tarjeta de afiliación a MUFACE (documento que reconoce y acredita la condición de afiliado/a al Régimen del Mutualismo Administrativo) . 

Más información

Información sobre el cambio de entidad (ordinario en enero y junio, y extraordinario solo en supuestos tasados)

Preguntas frecuentes sobre el cambio de entidad

Encuentra a tu médico

Servicios Públicos de Salud

Cuadro médico de Adeslas (catálogo por provincia y buscador)

Cuadro médico de Asisa (catálogo por provincia y buscador)

Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE

La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE cierra 2025 sin avances en la aplicación de la masa salarial ni en la negociación de 2025. La negativa de la Administración a garantizar la promoción y la igualdad retributiva del personal laboral lleva a CCOO y otros sindicatos a recurrir a la vía judicial y a llamar a la movilización por derechos y salarios dignos.

COPA

Adjuntamos tres notas completas (nota 1, nota 2 y nota 3) sobre la Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE. Adelantamos un breve resumen de los tratado:

La Administración ha rechazado garantizar la promoción profesional y la igualdad retributiva del personal laboral, especialmente del anexo II y del personal no fijo, forzando a CCOO y otros sindicatos a acudir a la vía judicial. Ante la falta de avances en el V Convenio, CCOO llama a la movilización para defender derechos básicos y lograr salarios dignos.

La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único de la AGE cierran el año sin que la Administración haya distribuido la masa salarial de 2024 ni alcanzado un acuerdo para 2025, lo que generará atrasos acumulados que podrían resolverse en el primer trimestre de 2026. También se anunciaron próximas convocatorias de cambio de régimen jurídico y concursos de traslados, con baja participación en los últimos procesos.

En enero de 2026 se abrirá la negociación para adaptar la jubilación parcial a la nueva normativa. Además, se aprobaron prórrogas de moratorias en el INAEM por la falta de desarrollo de titulaciones artísticas y se resolvieron diversos expedientes de complementos retributivos: Interior, Economía, Vivienda, Instituto de Salud Carlos III y Ciencia, con resultados dispares y numerosas solicitudes rechazadas, especialmente en modalidades de mando y responsabilidad técnica.

Felices Fiestas | Por un 2026 de derechos y empleo digno

Feliz 2026

Desde el SAE (Administración General del Estado) FSC-CCOO queremos transmitiros nuestros mejores deseos en estas fechas: una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo 2026.

Este año nos encontramos en un momento de importantes desafíos y avances colectivos. Gracias por vuestra implicación, perseverancia y compromiso en cada centro de trabajo, por vuestra presencia y por vuestra acción sindical, defendiendo mejoras en condiciones laborales, la negociación colectiva, los derechos y la calidad del empleo público que prestamos a la ciudadanía.

La imagen de unidad y solidaridad que representamos nos impulsa a seguir luchando por:

• Mejorar las condiciones de trabajo y de vida de todas y todos en la AGE.
• Conseguir igualdad real, conciliación, derechos retributivos justos y oportunidades de empleo público digno y de calidad.
• Avanzar en los compromisos alcanzados en negociación con la Administración, vigilando su cumplimiento real.

Seguimos firmes y más unidas que nunca, convencidas de que junto a vosotras y vosotros podemos construir una Administración pública más fuerte, equitativa y moderna.

Que estas fiestas os llenen de alegría, descanso, esperanza y energía para afrontar 2026 con fuerza y compromiso.

¡Felices fiestas y un gran año nuevo compañero/a!

 CCOO CELEBRA EL ACUERDO PARA AMPLIAR LOS PERMISOS POR DUELO: “HEMOS HECHO UN EJERCICIO DE DIGNIDAD Y HUMANIDAD”

16/12/2025.

MN

La Mesa de Diálogo Social entre los sindicatos y el Gobierno de España ha alcanzado un acuerdo para ampliar los días de permiso retribuido hasta los 10 días en caso del fallecimiento de un familiar, y los dos nuevos permisos, de 15 días en el caso de tener un familiar en cuidados paliativos de un familiar o de un día para el acompañamiento de una persona que decida someterse a la eutanasia.

El secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégica, Javier Pacheco, ha recalcado que el acuerdo es un “ejercicio de dignidad y humanidad” para más de 18 millones de personas asalariadas en España. “Aplicamos una importante dosis de humanidad para el ejercicio del derecho de los permisos retribuidos”, resaltó el sindicalista. 

“Hoy, el diálogo social ha hecho un ejercicio de dignidad y de humanidad muy importante para poder garantizar que la senda que hemos ido transitando en estos últimos años para reforzar la estructura de derechos de las trabajadoras y los trabajadores en las relaciones laborales en el marco de las empresas siga abriendo camino, independientemente de las dificultades o de las trabas que nos podemos encontrar en cada momento”, explicó. 

A partir de ahora, comenzará el proceso de tramitación parlamentaria del cambio normativo necesario para hacer efectivos estos nuevos permisos. Por ello, Pacheco ha lanzado también un mensaje al arco parlamentario: “Hacemos un llamamiento para que los parlamentarios y parlamentarias de este país no impregnen con indignidad el ejercicio del parlamentarismo y den la espalda a un derecho que apelará a cerca de 18 millones de personas trabajadoras en nuestro país”, advirtió. 

Sentido común y coherencia, es lo que ha exigido Pacheco a la representación parlamentaria, para dar “sentido” al acompañamiento de las personas tras la muerte de un familiar en “los momentos más duros que se viven”. “Esta es la única razón a la que se tiene que atener el debate parlamentario para decidir si se apoya o no la propuesta que sale hoy de la Mesa de Diálogo Social”.